KURUMSAL KOÇLUK

​

Bir kurumda çalışan kişilerin hedeflerinin kurumun hedefleriyle uyumlu hale getirmek için kullanılan en değerli araçlardan biri koçluk'tur. Önce insan kaynakları ile bir toplantı yapılırak kurumun danışandan beklentisi netleştirirlir, sonra danışanın da yeraldığı 2.bir toplantı yapılarak ulaşılmak istenen hedefte karşılıklı uzlaşma sağlandığından emin olunur. Bundan sonra ise danışanla koçluk görüşmeleri başlar, belirlenen koçluk görüşmeleri sonunda insan kaynaklarının da yeraldığı son bir toplantı yapılarak gelinen nokta değerlendirilir. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1e1 KOÇLUK

​

İster iş ister özel hayatınızda yapmak istediğiniz değişikliklerde size çözüm sunmak yerine size aynalama yapan; ulaşmak istediğiniz hedeflerden sizi alıkoyan  kör noktalarınızı keşfedebilmeniz için farkındalık kazanmanızı sağlayan  ve tüm süreçte sizi derin bir şekilde dinleyen, size cesaret veren konusunda uzman bir yol arkadaşı ile birlikte yürümek nasıl olurdu?

​

Koçluk önce kendini keşfetme yolculuğu sonra ulaşmak istenilen hedef için kişiye yeni bakış açıları, yeni alışkanlıklar, yeni farkındalıklar kazandırma sürecidir.

​

​

​

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

İlk görüşme kimya görüşmesidir, koç ve danışan 30 dakikalık görüşme ile uyumlarına bakarlar. Danışanın kaç görüşme koçluk almak istediği, ana hedefinin ne olduğu, görüşmelerin nerede, nasıl yapılacağı burada konuşulur, koç danışana koçlukla ilgili detay bilgi verir.

İkinci görüşme keşif görüşmesidir.Danışanın mevcut durumda dünyaya nasıl baktığı, nasıl biri olduğunun resmi çekilir. Bundan sonra da koçluk görüşmeleri başlar. Her bir görüşme en fazla 90 dakika sürer. Her bir görüşme belirlenen ana hedefe hizmet eden küçük hedeflerden oluşur.Tüm görüşmeler gizlilik çerçevesinde yapılır. Danışan kitap, makale, videolarla koç tarafından farkındalık kazanması için desteklenir.

​

Kimya görüşmesi

Keşif görüşmesi

Derin dinleme

Etkili sorular

Mevcut durumun tanımlanması

SMART hedefin belirlenmesi 

Engellerin tanımlanması 

Destekleyicilerin belirlenmesi

Doğru geri bildirimler

Aksiyon planı

​

Planlanan koçluk görüşmelerinin ardından değerlendirme yapılması

​

​

​